|
|
|
|
| Lista | Cikk keresése | További cikkek | További cikkek |
Kilenc tulajdonság, amelyre vadásznak a munkaadók |
| by - 2009.03.25 |
| |
| "Ha tisztában vagy vele, hogy melyek azok a tulajdonságok és képességek, amelyek a munkaadók szerint az ideális dolgozó sajátjai, lépéselõnybõl indulhatsz az állásinterjún. " |
| |
A legértékesebb tulajdonságok három nagy csoportba oszthatók, az átvihetõ, azaz munkakörtõl független tulajdonságok, az önmenedzsment körébe tartozó adottságok, illetve a munkaspecifikus szakértelem. Ha ez utóbbi megvan, akkor az elsõ két kategóriában tartozó elvárásoknak kell megfelelned, hogy favoritként szállhass ringbe a pozícióért.
Az átvihetõ tulajdonságok szinte minden munkakörben használhatók, ezek közé ugyanis olyasmik tartoznak, mint a kapcsolatteremtési képesség, a kommunikációs adottságok, számítógépes szakértelem, illetve a megfelelõ érvelés-, és gondolkodásmód.
Az önmenedzsment körébe tartoznak a mindennapi élet szervezéséhez szükséges képességek, vagyis az, hogy mennyire tudod beosztani az idõdet, mennyire figyelsz az egészségedre, hogyan szervezed a munkádat, és ehhez hasonlók.
A munkaspecifikus tulajdonságok azokhoz a feladatokhoz szükségesek, amelyeket a munkádból kifolyólag kell elvégezned. Ez kézenfekvõ: egy autószerelõnek tudnia kell ékszíjat cserélni, egy fogorvosnak pedig fogat húzni.
Akkor sem kell kétségbe esned, ha ez utóbbi csoportból csupán korlátozott a tapasztalatod. Az átvihetõ és az önmenedzsment kategóriájába tartozó tulajdonságaid akár fontosabbak is lehetnek a munkaadóknak, különösképpen, ha a munkaspecifikus tapasztalatokat munka közben is megszerezheted.
A munkaadók általában ez utóbbiak alapján szûrik az önéletrajzokat, ezért ha behívnak szóbeli állásinterjúra, az elsõ két kategóriára kell koncentrálnod, mivel leginkább ez fogja érdekelni a személyzetiseket.
Az alábbi tulajdonságokat és adottságokat kell elsajátítanod, hogy te lehess a befutó a jelentkezõk közül.
Kilenc tulajdonság, amelyre vadásznak a munkaadók
Átvihetõ tulajdonságok:
Kapcsolatteremtési képesség
Ez ahhoz szükséges, hogy megfelelõen együtt tudj mûködni másokkal, hogy csapatjátékos legyél, felismerd a kollégáid igényeit, s megfelelõen tudd kommunikálni a véleményedet. Természetesen legalább ennyire fontos a bizalom és a tisztelet a többiek iránt.
A kommunikációs képesség egyaránt vonatkozik a szóbeli és írásbeli kommunikációra, fontos ugyanis, hogy mennyire tudod magad kifejezni, mennyire tudod a gondolataidat papírra vetni, vagy elmagyarázni akár egy, akár több kollégának. Az sem elvetendõ szempont, hogyan kezeled az e-maileket, s miként állítasz össze jelentéseket a feletteseidnek.
A számítógépes szakértelem elsõsorban arra vonatkozik, hogy mennyire mozogsz otthonosan a PC-k világában, illetve, hogy megfelelõen gépelsz-e, s tudod-e használni a szövegszerkesztõt, az internetet és egy sor, a mai világban elengedhetetlen programot (táblázatkezelõ, levelezõprogram, stb.)
A gondolkodásmód, illetve a döntéshozó képesség is fontos, ennek segítségével lehet ugyanis szavatolni, hogy megfelelõen tudsz információt gyûjteni és elemezni, majd az így szerzett tudást kamatoztatni, s megfelelõ ítélõképességgel meghozni a szükséges döntéseket.
Az önmenedzsmenttel összefüggõ tulajdonságok közé az alábbiak tartoznak:
Szervezõképesség
Önmagáért beszélõ tulajdonság, amely elõsegíti, hogy hatékonyan végezd a munkádat, ezzel idõt és pénzt takarítva meg a cégnek.
Idõmenedzselés
Elsõdleges fontosságú, hogy mennyire tudod betartani a határidõket, s, hogy mennyire pontosan méred fel, hogy egy-egy feladatra mennyi idõre lesz szükség, s a becslés után el is tudod végezni annyi idõ alatt az adott munkát.
Önmarketing
Nem elvetendõ, hogy mennyire vagy képes saját magadat, az adottságaidat és a tudásodat értékesíteni, s önmagadat fejleszteni, tanulással, képzéssel, szociális hálózatod gondozásával és használatával.
Egészség és életmód
Egy munkaadónak az is számít, mennyire vigyázol magadra, mennyire törõdsz az egészségeddel. A kiegyensúlyozott étrend, a kellõ mennyiségû pihenés hatékonyan ellensúlyozza a munkahelyi stresszt, s így a teljesítményed hosszútávon sem csökken.
Pénzmenedzsment
Ha reális pénzügyi célokat tûzöl ki magad elé, s a mindennapi életben is féken tartod a kiadásaidat, vélhetõleg a vállalat pénzét is megfelelõen forgatod majd.
Forrás: hvg |
| |
|
|
